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Wie wird die Sozialauswahl bei betriebsbedingten Kündigungen im Arbeitsrecht geregelt? Welche Kriterien müssen bei der Sozialauswahl berücksichtigt werden?
Die Sozialauswahl bei betriebsbedingten Kündigungen wird im Arbeitsrecht durch das Kündigungsschutzgesetz geregelt. Dabei müssen Kriterien wie Dauer der Betriebszugehörigkeit, Lebensalter, Unterhaltspflichten und Schwerbehinderung berücksichtigt werden. Ziel ist es, die Kündigung sozial gerecht zu gestalten und diejenigen Mitarbeiter zu schützen, die besonders schutzbedürftig sind. **
Wie kann bei betriebsbedingten Kündigungen die Sozialauswahl rechtssicher durchgeführt werden?
Die Sozialauswahl muss anhand objektiver Kriterien wie Lebensalter, Betriebszugehörigkeit, Unterhaltspflichten und Schwerbehinderung erfolgen. Es ist wichtig, dass alle vergleichbaren Arbeitnehmer in die Auswahl einbezogen werden. Die Auswahlkriterien müssen transparent und nachvollziehbar dokumentiert werden. **
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Kinder psychisch erkrankter ElternKinder psychisch erkrankter Eltern , Jede dritte erwachsene Person leidet im Laufe ihres Lebens an einer psychischen Erkrankung. Etwa die Hälfte davon hat Kinder, für die die elterliche Erkrankung oft eine hohe Belastung und auch einen Risikofaktor darstellt, selbst eine psychische Störung zu entwickeln. Das Buch präsentiert Grundlagenwissen unterschiedlicher Disziplinen, das für die Arbeit mit psychisch erkrankten Eltern und ihren Kindern unentbehrlich ist. Dargestellt werden die Belastungen, aber auch die vielfältigen Entlastungsmöglichkeiten für die Kinder psychisch erkrankter Eltern. Dafür wurden anerkannte Wissenschaftler*innen und Praxisvertreter*innen als Mitschreibende gewonnen, die schon seit vielen Jahren zum Thema lehren, forschen, arbeiten und Fortbildungen geben. Sie stellen aktuelle wissenschaftliche Erkenntnisse sowie praxisnahe Methoden und Konzepte vor. So lernen Studierende der Sozialen Arbeit und Mitarbeitende der Jugendhilfe und Erwachsenenpsychiatrie eine fachliche Herangehensweise kennen, die ganz auf die Stärkung der Kinder, Eltern, Familien und Fachkräfte ausgerichtet ist. , Displayschutzfolien > GPS- & Navigationszubehör , Erscheinungsjahr: 20230313, Produktform: Kartoniert, Redaktion: Wagenblass, Sabine~Spatscheck, Christian, Seitenzahl/Blattzahl: 236, Abbildungen: 20 schwarz-weiße Abbildungen, Keyword: Alkoholismus; Bipolare Störung; Borderline; CHIMPS; Depression; Drogenabhängigkeit; Elternarbeit; Entwicklungspsychologie; Familienhilfe; Familienintervention; Familienrat; Jugendamt; Jugendhilfe; Jugendsozialarbeit; Kidstime-Workshop; Kinder; Kinder- und Jugendhilferecht; Kinder- und Jugendpflege; Lehrbuch; Mentalisierungsfährigkeit; Neurosen; Patenschaften; Pflegefamilien; Psychoanalyse; Psychotherapie; Resilienz; Resilienzforschung; Schizophrenie; Sozialarbeit; Soziale Arbeit; Soziale Arbeit studieren; Sozialpädagogik; Suchterkrankung; Systemische Therapie; Trauma; Traumatisierung; Verhaltenstherapie; führkindliche Bindung; psychische Erkrankungen; psychische Störungen, Fachschema: Jugendhilfe~Sozialarbeit~Studium~Soziales Engagement, Fachkategorie: Altersgruppen~Soziale Arbeit~Hochschulbildung, Fort- und Weiterbildung, Bildungszweck: für die Hochschule~Lehrbuch, Skript, Thema: Orientieren, Warengruppe: TB/Sozialwissenschaften allgemein, Fachkategorie: Kinder- und Jugendhilfe, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: UTB GmbH, Verlag: UTB GmbH, Verlag: UTB, Länge: 238, Breite: 168, Höhe: 17, Gewicht: 522, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, eBook EAN: 9783838560540, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0070, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Lagerartikel, Unterkatalog: Taschenbuch,35,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Wie beeinflusst die Sozialauswahl in Unternehmen die Arbeitsplatzsicherheit und die Mitarbeiterzufriedenheit?
Die Sozialauswahl in Unternehmen kann die Arbeitsplatzsicherheit beeinflussen, da Mitarbeiter mit geringerer Leistung oder schlechter Passung für die Unternehmenskultur eher von Entlassungen betroffen sein können. Dies kann zu Unsicherheit und Angst unter den Mitarbeitern führen. Gleichzeitig kann die Sozialauswahl auch die Mitarbeiterzufriedenheit beeinflussen, da Mitarbeiter, die sich fair behandelt fühlen und sehen, dass Leistung und Fähigkeiten bei Entlassungen berücksichtigt werden, eher zufrieden mit ihrem Arbeitsplatz sind. Eine transparente und gerechte Sozialauswahl kann daher dazu beitragen, die Arbeitsplatzsicherheit zu erhöhen und die Mitarbeiterzufriedenheit zu verbessern. **
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Die Sozialauswahl in Unternehmen kann die Arbeitsplatzsicherheit beeinflussen, da Mitarbeiter mit geringerer Leistung oder schlechter Passung für die Unternehmenskultur eher von Entlassungen betroffen sein können. Dies kann zu Unsicherheit und Angst unter den Mitarbeitern führen. Gleichzeitig kann die Sozialauswahl auch die Mitarbeiterzufriedenheit beeinflussen, da Mitarbeiter, die sich fair behandelt fühlen und sehen, dass Leistung und Fähigkeiten bei Entlassungen berücksichtigt werden, eher zufrieden mit ihrem Arbeitsplatz sind. Eine transparente und gerechte Sozialauswahl kann dazu beitragen, das Vertrauen der Mitarbeiter in das Unternehmen zu stärken und die Zufriedenheit zu erhöhen. **
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Wie beeinflusst die Sozialauswahl in Unternehmen die Mitarbeiterzufriedenheit und die Arbeitsmoral?
Die Sozialauswahl in Unternehmen kann die Mitarbeiterzufriedenheit und Arbeitsmoral beeinflussen, da sie das Gefühl der Fairness und Gerechtigkeit unter den Mitarbeitern fördert. Wenn die Auswahlkriterien transparent und nachvollziehbar sind, fühlen sich die Mitarbeiter respektiert und wertgeschätzt, was sich positiv auf ihre Zufriedenheit auswirkt. Eine faire Sozialauswahl kann auch die Arbeitsmoral steigern, da die Mitarbeiter motivierter sind, wenn sie das Gefühl haben, dass ihre Leistung und ihr Beitrag angemessen anerkannt werden. Andererseits kann eine ungerechte oder intransparente Sozialauswahl zu Unzufriedenheit und Demotivation führen, was sich negativ auf die Arbeitsmoral auswirkt. **
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Wie beeinflusst die Sozialauswahl in Unternehmen die Arbeitsplatzsicherheit und die Mitarbeiterzufriedenheit?
Die Sozialauswahl in Unternehmen kann die Arbeitsplatzsicherheit beeinflussen, da Mitarbeiter mit geringerer Leistung oder schlechter Passung für die Unternehmenskultur eher von Entlassungen betroffen sein können. Dies kann zu Unsicherheit und Angst unter den Mitarbeitern führen. Gleichzeitig kann die Sozialauswahl auch die Mitarbeiterzufriedenheit beeinträchtigen, da diejenigen, die sich benachteiligt fühlen, demotiviert und unzufrieden mit ihrer Arbeitssituation sein können. Eine transparente und faire Sozialauswahl kann hingegen dazu beitragen, das Vertrauen der Mitarbeiter zu stärken und die Arbeitsplatzsicherheit sowie die Zufriedenheit zu erhöhen. **
Wie beeinflusst die Sozialauswahl in Unternehmen die Arbeitsplatzsicherheit und die Mitarbeiterzufriedenheit?
Die Sozialauswahl in Unternehmen kann die Arbeitsplatzsicherheit beeinflussen, da Mitarbeiter mit geringerer Leistung oder schlechter Passung für die Unternehmenskultur eher von Entlassungen betroffen sein können. Dies kann zu Unsicherheit und Angst unter den Mitarbeitern führen. Gleichzeitig kann die Sozialauswahl auch die Mitarbeiterzufriedenheit beeinflussen, da die Wahrnehmung von Fairness und Gerechtigkeit bei Entlassungen das Vertrauen und die Loyalität der verbleibenden Mitarbeiter beeinträchtigen kann. Eine transparente und gerechte Sozialauswahl kann hingegen das Vertrauen stärken und die Mitarbeiterzufriedenheit erhöhen. **
Wie beeinflusst die Sozialauswahl in Unternehmen die Arbeitsplatzsicherheit und die Mitarbeiterzufriedenheit?
Die Sozialauswahl in Unternehmen kann die Arbeitsplatzsicherheit beeinflussen, da Mitarbeiter mit geringerer Leistung oder schlechter Passung für die Unternehmenskultur möglicherweise eher von Entlassungen betroffen sind. Dies kann zu Unsicherheit und Angst unter den Mitarbeitern führen. Gleichzeitig kann die Sozialauswahl auch die Mitarbeiterzufriedenheit beeinflussen, da Mitarbeiter, die sich fair behandelt fühlen und sehen, dass Leistung und Fähigkeiten bei Entlassungen berücksichtigt werden, eher zufrieden mit ihrem Arbeitsplatz sind. Eine transparente und gerechte Sozialauswahl kann daher dazu beitragen, die Arbeitsplatzsicherheit zu erhöhen und die Mitarbeiterzufriedenheit zu verbessern. **
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Moritz Skulptur Figur 39x10,5x55cm Familie Kreis Family Zusammenhalt Geschenk DekofigurIm Kreis der Familien – zeitlose Skulptur als Sinnbild für eine glückliche Familie, Geborgenheit und Zusammenhalt Moderne Skulptur aus Mango Holz zu einem Unikat geschnitzt und Aluminium Ring eingefasst - einzigartige Dekoration für Haus und Wohnung - Maße: ca. 39 x 55 x 10,5 cm (BxHxT) besondere Geschnekidee - überraschen Sie Ihre Familie oder andere mit einem tollen Präsent, dass die dekorative Einrichtung schön ergänzen kann Verleihen Sie der dekorativen Figur einen besonderen Platz und sie wird ganz sicher zu einem Blickfang für jedermann - Wohnzimmer, Flur, Küche, Kinderzimmer, Wintergarten, der richtige Platz möchte gefunden werden Es handelt sich bei diesem Produkt um ein handgemachtes Unikat - es kann in Form und Farbe vom Bild abweichen Es handelt sich hierbei um eine Naturprodukt aus nachwachsendem Rohstoff. Das Mangoholz wird unter SMETA Bedingungen in Handarbeit zu einem Unikat verarbeitet. Das heißt jede Skulptur unterscheidet sich in Form und Farbe von der anderen. Es kann somit natürlich zu Abweichungen von dem gezeigten Bild kommen.65,99 €*Versand: 6,99 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Moritz Skulptur Figur 29x7,5x28 cm Familie Bild Family Zusammenhalt Geschenk DekorationFamilien Zusammenhalt – zeitlose Skulptur als Sinnbild für eine glückliche Familie Moderne Skulptur aus Mango Holz zu einem Unikat geschnitzt und mit Aluminium Figuren verziert - einzigartige Dekoration für Haus und Wohnung - Maße: ca. 29 x 28 x 7,5 cm (BxHxT) besondere Geschenkidee - überraschen Sie Ihre Familie oder andere mit einem tollen Präsent Verleihen Sie der dekorativen Figur einen besonderen Platz und sie wird ganz sicher zu einem Blickfang für jedermann - Wohnzimmer, Flur, Küche, Kinderzimmer, Wintergarten, der richtige Platz möchte gefunden werden Es handelt sich bei diesem Produkt um ein handgemachtes Unikat - es kann in Form und Farbe vom Bild abweichen Es handelt sich hierbei um eine Naturprodukt aus nachwachsendem Rohstoff. Das Mangoholz wird unter SMETA Bedingungen in Handarbeit zu einem Unikat verarbeitet. Das heißt jede Skulptur unterscheidet sich in Form und Farbe von der anderen. Es kann somit natürlich zu Abweichungen von dem gezeigten Bild kommen. Die Dekoration ist nicht im Lieferumfang enthalten. Es wird nur die auf Bild 1 gezeigte Figur geliefert.49,99 €*Versand: 6,99 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Kinder psychisch erkrankter ElternKinder psychisch erkrankter Eltern , Jede dritte erwachsene Person leidet im Laufe ihres Lebens an einer psychischen Erkrankung. Etwa die Hälfte davon hat Kinder, für die die elterliche Erkrankung oft eine hohe Belastung und auch einen Risikofaktor darstellt, selbst eine psychische Störung zu entwickeln. Das Buch präsentiert Grundlagenwissen unterschiedlicher Disziplinen, das für die Arbeit mit psychisch erkrankten Eltern und ihren Kindern unentbehrlich ist. Dargestellt werden die Belastungen, aber auch die vielfältigen Entlastungsmöglichkeiten für die Kinder psychisch erkrankter Eltern. Dafür wurden anerkannte Wissenschaftler*innen und Praxisvertreter*innen als Mitschreibende gewonnen, die schon seit vielen Jahren zum Thema lehren, forschen, arbeiten und Fortbildungen geben. Sie stellen aktuelle wissenschaftliche Erkenntnisse sowie praxisnahe Methoden und Konzepte vor. So lernen Studierende der Sozialen Arbeit und Mitarbeitende der Jugendhilfe und Erwachsenenpsychiatrie eine fachliche Herangehensweise kennen, die ganz auf die Stärkung der Kinder, Eltern, Familien und Fachkräfte ausgerichtet ist. , Displayschutzfolien > GPS- & Navigationszubehör , Erscheinungsjahr: 20230313, Produktform: Kartoniert, Redaktion: Wagenblass, Sabine~Spatscheck, Christian, Seitenzahl/Blattzahl: 236, Abbildungen: 20 schwarz-weiße Abbildungen, Keyword: Alkoholismus; Bipolare Störung; Borderline; CHIMPS; Depression; Drogenabhängigkeit; Elternarbeit; Entwicklungspsychologie; Familienhilfe; Familienintervention; Familienrat; Jugendamt; Jugendhilfe; Jugendsozialarbeit; Kidstime-Workshop; Kinder; Kinder- und Jugendhilferecht; Kinder- und Jugendpflege; Lehrbuch; Mentalisierungsfährigkeit; Neurosen; Patenschaften; Pflegefamilien; Psychoanalyse; Psychotherapie; Resilienz; Resilienzforschung; Schizophrenie; Sozialarbeit; Soziale Arbeit; Soziale Arbeit studieren; Sozialpädagogik; Suchterkrankung; Systemische Therapie; Trauma; Traumatisierung; Verhaltenstherapie; führkindliche Bindung; psychische Erkrankungen; psychische Störungen, Fachschema: Jugendhilfe~Sozialarbeit~Studium~Soziales Engagement, Fachkategorie: Altersgruppen~Soziale Arbeit~Hochschulbildung, Fort- und Weiterbildung, Bildungszweck: für die Hochschule~Lehrbuch, Skript, Thema: Orientieren, Warengruppe: TB/Sozialwissenschaften allgemein, Fachkategorie: Kinder- und Jugendhilfe, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: UTB GmbH, Verlag: UTB GmbH, Verlag: UTB, Länge: 238, Breite: 168, Höhe: 17, Gewicht: 522, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, eBook EAN: 9783838560540, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0070, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Lagerartikel, Unterkatalog: Taschenbuch,35,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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